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新春不打烊 企业“花式留人”

来源: 中国城市报 作者: 郑新钰 实习生 马安妮

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当全国进入“春节休假模式”,外来员工“返乡潮”来临,企业“用工荒”烦恼随之来袭。连日来,中国城市报记者采访发现,为了尽可能多地留住员工,企业开始纷纷出招。

邀请好友得奖励

春节已至,年味正浓。越来越多的外出打拼者已经回到家乡,但总有一些人,怀着对家乡的思念和对亲人的歉意,坚守在工作岗位。董伟就是其中一位。

26岁的董伟供职于“达达—京东到家”,这个春节,他打算留在上海过年。

“回家的票太难买了。我已经和家人说过了,今年春节留在上海,利用这段时间做达达骑士,争取多挣些钱,给父母添件新衣,尽份孝心。”董伟表示。

在一二线城市,像董伟这样的达达骑士还有很多,他们坚守工作岗位,为客户提供随时送达的服务,保障春节期间即时配送正常运转。

达达平台有关负责人告诉记者,为了喜迎春节,促进运力,让骑士的钱包鼓起来,达达平台推出了一系列的激励措施,春节期间接单量越高的骑士的奖励越丰厚,获得的现金红包也越多。

“如果骑士可以邀请好友做达达骑士,也是有相应的红包奖励。这样,一方面极大地调动了骑士工作的积极性,也可以保障春节期间骑士运力。”该负责人表示。

除了达达,春节期间,京东物流也以发放红包等形式为骑手送福利。

据了解,京东物流对春节值班的快递员给予3000元“亲子补贴”,每个子女3000元,两个就是6000元;其次从除夕算起到大年初五共六天享受三倍工资;在此基础上,收送货费也是平时3倍,平均每单可以到手2元。

骑手驿站来护航

冬日晚间,北京朝阳区一外卖站点外,几名外卖小哥在谈天。其中一位最年轻的名叫李亮,23岁,来自山东青岛。这是他第一次在异乡过年。

“我和我妈打电话说,春节我还是留在北京继续送餐,可以多赚点钱。”他说,这是他在北京度过的第二年,头一年春节是回家过的。他所在的站点,还有几名配送员,也打算春节期间留在这里。“多赚点钱”成为了这群外卖小哥不回家的共同理由。

“除夕前夕,骑手可享受节前跑单奖,每单拥有更多补贴;在春节期间,骑手专享春节值班奖,每周额外最高可获得1600元。”李亮告诉记者,大年初五后返岗的骑手,蜂鸟配送将为其报销返岗车票,并提供开工红包,节后跑单的骑手还将获得高额开工补贴。

同时,记者从饿了么公司了解到,蜂鸟配送也准备了丰富多彩的骑手关怀活动,例如组织骑手聚在一起吃热乎乎的年夜饭,集体过年。在部分城市,蜂鸟配送还将接骑手家属到骑手所在城市,过一个团圆年。

三倍薪酬求外援

在北京市房山区国爱老年服务中心内,工作人员正在布置春节期间院内“春晚”的舞台,老人们正在排练舞蹈。

“老人在这里住惯了,喜欢在养老院里过年。”据服务中心主任孟广海介绍,院里春节期间安排了丰富多彩的文艺汇演,晚上还有电影播放。

为了保证春节期间养老服务工作顺利开展,孟广海准备了两套方案:第一套方案是后勤、行政人员包括领导干部假期上岗。孟广海表示,就以往经验来说,除夕当夜,中心的主要领导干部会把饺子送到老人屋里,初一一大早还会挨个屋给老人们拜年。

“我们的后勤和行政人员都接受过护理培训,都有证,春节期间到一线,可以减轻护理员的压力。我自己过年也就住这儿了。” 孟广海说。

除此之外,孟广海的第二套方案就是外请强援。

记者了解到,一旦春节期间养老院出现人手紧张的情况,该院就会向从长期合作的家政公司求助,请求他们派出专业护理员来援助。

薪酬方面,孟广海表示:“家政公司的护理员,平常每个人的薪酬是180元/天。春节期间要支付双薪,也就是360元/天。初一到初三这三天,则需三薪,就达到540元/天。当然了,我们也不能亏待自己的员工,大家春节期间都有加薪,而且在院内,吃喝住免费。另外,还有些小礼品和红包等奖励。”

《 中国城市报 》( 2019年02月04日   第 03 版)

(责任编辑:郭禹辰)

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